崗位職責
1、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等,簡歷人事檔案;
2、負責公司辦公室行政管理工作;
3、負責公司各項制度建立健全和貫徹落實;
4、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理等相關專業,大專以上學歷;
2、有3年以上人事行政管理經驗;
3、熟悉人力資源管理相關法律法規及政策,包括合同管理、保險 及福利待遇等優先
4、有較高的職業素養,能保證工作穩定性。
5、家住附近者優先
6、45周歲以下