崗位職責

1、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等，簡歷人事檔案；

2、負責公司辦公室行政管理工作；

3、負責公司各項制度建立健全和貫徹落實；

4、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、人力資源、行政管理等相關專業，大專以上學歷；

2、有3年以上人事行政管理經驗；

3、熟悉人力資源管理相關法律法規及政策，包括合同管理、保險 及福利待遇等優先

4、有較高的職業素養，能保證工作穩定性。

5、家住附近者優先

6、45周歲以下